PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE BRANDING BANK XYZ KCU PEKALONGAN

PERWIRADJATI D.P, YOHANES (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE BRANDING BANK XYZ KCU PEKALONGAN. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 19.D1.0113-YOHANES PERWIRADJATI D.P-COVER_a.pdf Download (770kB) | Preview
	Text 19.D1.0113-YOHANES PERWIRADJATI D.P-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text 19.D1.0113-YOHANES PERWIRADJATI D.P-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text 19.D1.0113-YOHANES PERWIRADJATI D.P-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text 19.D1.0113-YOHANES PERWIRADJATI D.P-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text 19.D1.0113-YOHANES PERWIRADJATI D.P-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
Preview	Text 19.D1.0113-YOHANES PERWIRADJATI D.P-DAPUS_a.pdf Download (282kB) | Preview
	Text 19.D1.0113-YOHANES PERWIRADJATI D.P-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB)

Abstract

Employee Branding merupakan proses dimana karyawan menginternalisasi citra merek yang dinginkan dan termotivasi untuk membangun citra merek yang baik kepada konsumen ataupun organisasi tersebut. Budaya organisasi merupakan pedoman atau aturan yang berkaitan dengan nilai-nilai yang ada dalam organisasi yang dianut oleh seluruh anggotanya dalam bekerja. Work life balance suatu keadaan seimbang pada dua tuntutan dimana pekerjaan dan kehidupan individu sama atau seimbang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan budaya organisasi dan work life balance terhadap employee Branding bank XYZ KCU Pekalongan. Jenis penelitain ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh dengan total sampel 40 orang. Pengujian validitas menggunakan teknik bivariate pearson dan pengujian reliabilitas menggunakan rumus Cronbach alpha. Menggunakan Teknik analisis deskriptif dan analisis inferensial regresi linear berganda Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dengan dan Uji F. dengan hasil kesimpulan penelitian bahwa Budaya organisasi dan Work Life balance berpengaruh signifikan terhadap Employee Branding Bank XYZ KCU Pekalongan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Working Cultural
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	07 Jun 2023 01:50
Last Modified:	05 Nov 2024 05:27
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/31954

Actions (login required)

View Item