PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ANUGERAH TIGA PUTRA MANDIRI

VALENTINO, FERNANDO (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ANUGERAH TIGA PUTRA MANDIRI. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 19.D1.0035-Fernando Valentino-COVER_a.pdf Download (710kB) | Preview
	Text 19.D1.0035-Fernando Valentino-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text 19.D1.0035-Fernando Valentino-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (491kB)
	Text 19.D1.0035-Fernando Valentino-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (718kB)
	Text 19.D1.0035-Fernando Valentino-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (781kB)
	Text 19.D1.0035-Fernando Valentino-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
Preview	Text 19.D1.0035-Fernando Valentino-DAPUS_a.pdf Download (412kB) | Preview
	Text 19.D1.0035-Fernando Valentino-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Permasalahan yang dialami oleh CV Anugerah Tiga Putra Mandiri saat ini adalah kinerja karyawan CV Anugerah Tiga Putra Mandiri yang masih belum ooptimal dengan dibuktikan dari belum tercapainya seluruh target produksi individual selama 9 bulan di tahun 2022. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan CV Anugerah Tiga Putra Mandiri. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Makan dan Pemancingan Victory. Sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan sensus yaitu 54 orang karyawan CV Anugerah Tiga Putra Mandiri. Berdasarkan hasil penelitian, responden menyatakan kompensasi finansial yang diberikan oleh CV. Anugerah Tiga Putra Mandiri dalam kategori sesuai dengan nilai 4,02, responden menyatakan kompensasi non finansial CV. Anugerah Tiga Putra Mandiri ada pada kategori sesuai dengan nilai 3,73 dan atasan menyatakan kinerja karyawan dalam kategori baik dengan nilai 3,77. Kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Anugerah Tiga Putra Mandiri.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	07 Jun 2023 01:29
Last Modified:	06 Nov 2024 05:54
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/31947

Actions (login required)

View Item