KUMALASARI, DIAN (2013) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN WAITER/WAITRESS BAGIAN FOOD AND BEVERAGES HOTEL NOVOTEL SEMARANG. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
01.40.0197 Dian Kumalasari COVER.pdf Download (88kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
01.40.0197 Dian Kumalasari BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) |
|
|
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
01.40.0197 Dian Kumalasari BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (68kB) |
|
|
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
01.40.0197 Dian Kumalasari BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB) |
|
|
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
01.40.0197 Dian Kumalasari BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (41kB) |
|
|
Text (BAB V avalible document only in Soegijapranata Catholic)
01.40.0197 Dian Kumalasari BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (58kB) |
|
|
Text (BAB VI)
01.40.0197 Dian Kumalasari BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
01.40.0197 Dian Kumalasari DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
01.40.0197 Dian Kumalasari LAMPIRAN.pdf Download (98kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik hubungan antara motivasi berprestasi dengan prestasi kerja karyawan waiter atau waitress pada bagian food and beverage hotel Novotel Semarang. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan prestasi kerja karyawan waiter atau waitress bagian food and beverage. Semakin tinggi motivasi berprestasi maka semakin tinggi pula prestasi kerja karyawan waiter atau waitress bagian food and beverage, demikian juga sebaliknya. Subjek penelitian adalah 10 karyawan Hotel Novotel Semarang, dengan status sebagai waiter atau waitress pada bagian food and beverage, yang telah bekerja lebih dari enam bulan. Alat ukur yang digunakan adalah dokumentasi prestasi kerja dan skala motivasi berprestasi. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Spearman’s rho. Berdasarkan analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar 0,627 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara motivasi berprestasi dengan prestasi kerja. Semakin tinggi motivasi berprestasi maka semakin tinggi pula prestasi kerja karyawan waiter atau waitress bagian food and beverage, demikian juga sebaliknya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 18 Sep 2015 12:53 |
| Last Modified: | 18 Sep 2015 12:53 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/3096 |
Actions (login required)
 |
View Item |