Wijaya, Khelsea Kayla (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERLEKATAN KERJA KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DI DIVISI JAHIT CV.ATTAMANA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
18.D1.0109-Khelsea Kayla Wijaya-COVER_a.pdf Download (422kB) | Preview |
|
|
Text
18.D1.0109-Khelsea Kayla Wijaya-BAB I_a.pdf Download (294kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
18.D1.0109-Khelsea Kayla Wijaya-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) |
|
|
Text
18.D1.0109-Khelsea Kayla Wijaya-BAB III_a.pdf Download (383kB) | Preview |
|
|
Text
18.D1.0109-Khelsea Kayla Wijaya-BAB IV_a.pdf Download (380kB) | Preview |
|
|
Text
18.D1.0109-Khelsea Kayla Wijaya-BAB V_a.pdf Download (194kB) | Preview |
|
|
Text
18.D1.0109-Khelsea Kayla Wijaya-DAPUS_a.pdf Download (323kB) | Preview |
|
|
Text
18.D1.0109-Khelsea Kayla Wijaya-LAMP_a.pdf Download (351kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja terhadap keterlekatan kerja karyawan (Employee Engagement) di divisi jahit CV.Attamana. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Teknik pengambilan Sampling penelitian ini yaitu purposive sampling dengan menggunakan sampling jenuh atau sensus yaitdengan menggunakan seluruh populasi. Sample yang digunakan berjumlah 40 orang. Dalam penelitian ini, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan analisis deskriptif, analisis regresi linear sederhana, uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan sigifikan terhadap keterlekatan kerja karyawan (Employee Engagement).
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 06 Dec 2022 04:01 |
| Last Modified: | 06 Dec 2022 04:01 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/30322 |
Actions (login required)
 |
View Item |
