KARTASASMITA, MELISSA (2009) “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial ( Studi Empiris : Pada Perhotelan di Semarang )”. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.
|
Text (COVER)
05.60.0159 Melissa Kartasasmita-COVER.pdf Download (156kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
05.60.0159 Melissa Kartasasmita-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB) |
||
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.60.0159 Melissa Kartasasmita-BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (56kB) |
||
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.60.0159 Melissa Kartasasmita-BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (99kB) |
||
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.60.0159 Melissa Kartasasmita-BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (62kB) |
||
Text (BAB V)
05.60.0159 Melissa Kartasasmita-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) |
Abstract
Dalam meningkatkan kinerja manajerial pada perhotalan di Semarang seharusnya dimulai dari meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Pada umumnya, kepuasan kerja diperoleh selama manajer merasakan adanya keadilan di tempat mereka bekerja (equity theory). Dan komitmen organisasi dipengaruhi memiliki aspek komitmen afektif, komitmen kontinyu , dan komitmen normatif. Penelitian ini menggunakan data primer dengan responden manajer yang bekerja di perhotelan Semarang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Manajerial.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 17 Sep 2015 12:04 |
Last Modified: | 17 Sep 2015 12:04 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2990 |
Actions (login required)
View Item |