Pengaruh Total Quality Management, Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

Ayunita, Putri Rahma (2013) Pengaruh Total Quality Management, Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi UNIKA Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.60.0221 Putri Rahma Ayunita COVER.pdf Download (185kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.60.0221 Putri Rahma Ayunita BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.60.0221 Putri Rahma Ayunita BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.60.0221 Putri Rahma Ayunita BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.60.0221 Putri Rahma Ayunita BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text (BAB V) 09.60.0221 Putri Rahma Ayunita BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.60.0221 Putri Rahma Ayunita DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (141kB) | Preview

Abstract

Banyak penelitian yang menguji interaksi TQM dengan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial, namun penelitian-penelitian tersebut menunjukan hasil yang tidak konsisten. Hasil penelitian yang tidak konsisten tersebut menunjukkan bawa perlunya diterapkan variabel kontingensi yang mempengaruhi hubungan antara TQM dengan kinerja manajerial. Secara empiris penelitian ini menguji pengaruh sepuluh unsusr TQM terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating sistem pengukuran kinerja, sepuluh unsur TQM tersebut diuji secara parsial. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui variabel TQM manakah yang membuat penelitian-penelitian tersebut memiliki hasil yang tidak konsisten dan selain itu juga agar dapat diketahui pula variabel moderating tersebut cocok atau tidak untuk menguji pengaruh TQM dengan kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini yaitu manajer tingkat menengah pada perusahaan manufaktur berskala besar yang ada di Semarang yang jumlah responden yaitu 77 manajer. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa dari sepuluh unsur TQM hanya ada 3 unsur TQM yang berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating sistem pengukuran kinerja. Itu artinya variabel sistem pengukuran kinerja bukan variabel moderating yang baik bagi penelitian TQM terhadap kinerja manajerial.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs. Rini Yastuti
Date Deposited:	17 Sep 2015 12:10
Last Modified:	17 Sep 2015 12:10
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2971

Actions (login required)

View Item