PRADIPTA, ADRIAN ENDRA (2022) HUBUNGAN ANTARA KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SICEPAT EXPRESS CABANG PEDURUNGAN KOTA SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-BAB I_a.pdf Download (306kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB) |
|
|
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-BAB III_a.pdf Download (389kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-BAB IV_a.pdf Download (376kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-BAB V_a.pdf Download (295kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-BAB VI_a.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-DAPUS_a.pdf Download (411kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0209-ADRIAN ENDRA PRADIPTA-LAMP_a.pdf Download (717kB) | Preview |
Abstract
Penentuan dari sebuah kemajuan kinerja pada dunia bisnis dan organisasi adalah suatu kecakapan pada suatu perusahaan dalam mengelola para pekerja atau karyawannya. Pada pengelolaan kinerja karyawan tidak hanya sebatas alat untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Akan tetapi, untuk strategi menilai dan memotivasi suatu peningkatan produktivitas kinerja karyawan pada Perusahaan. Kinerja yang diartikan suatu hasil usaha yang dicapai oleh seseorang dengan perbuatan dan kemampuan dalam keadaan situasi tertentu. kinerja sudah menjadi sebuah konsep dalam mendorong keberhasilan suatu perusahaan dan sumber daya manusia. Dalam penelitian ini dibuat untuk mengetahuin hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dalam suatu Perusahaan. Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah metode kuatintatif korelasional. Populasi yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sicepat Ekspress Semarang Pedurungan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan pada bagian pengantaran barang dengan jumlah sampel yang diambil adalah 42 karyawan. Berdasarkan uji hipotesis menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows dengan menggunakan metode analisis corelasi product moment, mendapatkan hasil rxy 0,750 dengan signifikasi 0,000 (p<0,05), dengan ini dapat dinyatakan bahwa hipotesis alternative (Ha) diterima sedangkan hipotesis nihil (Ho) diterima. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan Antara Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Sicepat Express Cabang Pedurungan Kota Semarang
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 158 Applied psychology > Job Motivation |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 10 Oct 2022 08:55 |
| Last Modified: | 10 Oct 2022 08:55 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29632 |
Actions (login required)
 |
View Item |
