Nugroho, Yogi Adi (2013) Mediasai Pertukaran Informasi Pada Pengaruh Insentif Terhadap Kualitas Keputusan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating. Other thesis, Prodi Akuntansi UNIKA Soegijapranata.
|
Text (COVER)
09.60.0208 Yogi Adi Nugroho COVER.pdf Download (233kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
09.60.0208 Yogi Adi Nugroho BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) |
|
|
Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.60.0208 Yogi Adi Nugroho BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB) |
|
|
Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.60.0208 Yogi Adi Nugroho BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB) |
|
|
Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.60.0208 Yogi Adi Nugroho BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB) |
|
|
Text (BAB V)
09.60.0208 Yogi Adi Nugroho BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.60.0208 Yogi Adi Nugroho DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (152kB) | Preview |
Abstract
Penelitian tentang pengaruh struktur insentif terhadap pertukaran informasi dan kualitas keputusan telah dilakukan sebelumnya oleh Kelly (2010). Struktur insentif yang digunakan adalah insentif grup dan individu. Riset kali ini merupakan pengembangan dari penelitian Kelly (2010), yaitu dengan mempertimbangkan variabel kepercayaan dalam kondisi grup. Partisipan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Teknik analisis data dengan pengujian SmartPLS. Dari hasil analisis data, didapatkan bahwa kepercayaan tidak memiliki efek kontijen terhadap hubungan struktur insentif dan pertukaran informasi dan kepercayaan lebih baik menjadi variabel independen daripada variabel moderasi. Hasil analisis yang lain, didapatkan bahwa pertukaran informasi tidak dapat memediasi hubungan struktur insentif dan kualitas keputusan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa struktur insentif dan kepercayaan tidak selalu bisa meningkatkan kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs. Rini Yastuti |
| Date Deposited: | 17 Sep 2015 12:18 |
| Last Modified: | 17 Sep 2015 12:18 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2957 |
Actions (login required)
 |
View Item |