Wiluyopranoto, Timothy (2022) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS AGEN PT. AVRIST ASSURANCE SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
17.D2.0010-Timothy Wiluyopranoto-COVER_a.pdf Download (890kB) | Preview |
|
|
Text
17.D2.0010-Timothy Wiluyopranoto-BAB I_a.pdf Download (306kB) | Preview |
|
Text
17.D2.0010-Timothy Wiluyopranoto-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB) |
||
|
Text
17.D2.0010-Timothy Wiluyopranoto-BAB III_a.pdf Download (573kB) | Preview |
|
|
Text
17.D2.0010-Timothy Wiluyopranoto-BAB IV_a.pdf Download (756kB) | Preview |
|
|
Text
17.D2.0010-Timothy Wiluyopranoto-BAB V_a.pdf Download (409kB) | Preview |
|
|
Text
17.D2.0010-Timothy Wiluyopranoto-DAPUS_a.pdf Download (412kB) | Preview |
|
|
Text
17.D2.0010-Timothy Wiluyopranoto-LAMP_a.pdf Download (974kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Avrist Assurance Semarang. Teknik pengambilan Sampling dalam penelitian ini yaitu mengunakan teknik purposive yang berarti menentukan sampel berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yaitu agen yang bekerja lebih dari satu tahun (60 responden). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi liner sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Avrist Assurance Semarang. Dengan tingkat stress kerja yang rendah harapannya perusahaan dapat menjaga tingkat stress kerja dan sehingga kinerja karyawan tetap tinggi
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
Date Deposited: | 29 Sep 2022 06:17 |
Last Modified: | 29 Sep 2022 06:17 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29556 |
Actions (login required)
View Item |