Sinaga, Oktavia Fitriani (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIRIUS SURYA SENTOSA JAKARTA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 17.D1.0209-Oktavia Fitriani Sinaga-COVER_a.pdf Download (503kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0209-Oktavia Fitriani Sinaga-BAB I_a.pdf Download (305kB) | Preview
	Text 17.D1.0209-Oktavia Fitriani Sinaga-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
Preview	Text 17.D1.0209-Oktavia Fitriani Sinaga-BAB III_a.pdf Download (315kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0209-Oktavia Fitriani Sinaga-BAB IV_a.pdf Download (347kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0209-Oktavia Fitriani Sinaga-BAB V_a.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0209-Oktavia Fitriani Sinaga-DAPUS_a.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0209-Oktavia Fitriani Sinaga-LAMP_a.pdf Download (618kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi budaya organisasi dan kinerja karyawan pada PT Sirius Surya Sentosa di Jakarta serta mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sirius Surya Sentosa. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 68 karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan budaya organisasi sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur model regresi menggunakan SPSS. Berdasarkan analisis deskriptif, budaya organisasi memiliki kategori kuat dan kinerja memiliki kategori tinggi. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa budaya organisasi bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sirius Surya Sentosa Jakarta.

Actions (login required)

View Item