ASTUTI, WULAN WIDY (2008) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : PERAN JOB RELEVANT INFORMATION DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada beberapa perusahaan penerbitan di jawa tengah). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.
|
Text (COVER)
04.60.0208 Wulan Widy Astuti-COVER.pdf Download (150kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
04.60.0208 Wulan Widy Astuti-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) |
|
|
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0208 Wulan Widy Astuti-BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB) |
|
|
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0208 Wulan Widy Astuti-BAB III.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0208 Wulan Widy Astuti-BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) |
|
|
Text (BAB V)
04.60.0208 Wulan Widy Astuti-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04.60.0208 Wulan Widy Astuti-DAPUS.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
04.60.0208 Wulan Widy Astuti-LAMPIRAN.pdf Download (247kB) | Preview |
Abstract
Penyusunan anggaran dalam perusahaan akan lebih baik hasilnya bila para manajer berpartisipasi. Dengan ikut berpartisipasi maka akan menimbulkan inisiatif bagi mereka untuk mengembangkan ide dan informasi sehingga memungkinkan adanya pertukaran informasi diantara para manajer dan meningkatkan komitmen organisasi yang dapat menjadi tolak ukur kinerja manajerial. Sampel penelitian ini adalah para middle manajer pada beberapa perusahaan penerbitan di Jawa Tengah dari 100 kuisioner yang disebarkan, yang kembali hanya 80 kuesioner yang digunakan dalam analisis data hanya 70 kuesioner. sedangkan 10 kuesioner tidak dapat digunakan karena jawabannya tidak lengkap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan hasil pengujuan antara partisipasi terhadap komitmen organisasi dan job relevant information positif tetapi tidak signifikan. Sedangkan hasil pengujian komitmen organisasi dan job relevant information terhadap kinerja positif tetapi tidak signifikan.Hal ini berarati komitmen organisais dan job relevant information bukan sebagai variabel intervening
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 17 Sep 2015 12:38 |
| Last Modified: | 17 Sep 2015 12:38 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2837 |
Actions (login required)
 |
View Item |