PERBEDAAN ETOS KERJA ANTAR GENERASI

Astawa, Robertus Bellarminus Lukky (2022) PERBEDAAN ETOS KERJA ANTAR GENERASI. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_COVER_a.pdf

Download (527kB) | Preview
[img] Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_BAB I_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (232kB)
[img] Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_BAB II_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (280kB)
[img] Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_BAB III_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (191kB)
[img] Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_BAB IV_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[img] Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_BAB V_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (225kB)
[img] Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_BAB VI_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img]
Preview
Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_DAPUS_a.pdf

Download (223kB) | Preview
[img] Text
17.E1.0182-Robertus Bellarminus Lukky Astawa_LAMP_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan etos kerja karyawan generasi Baby Boomers, generasi X, dan generasi Y. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat perbedaan etos kerja karyawan generasi Baby Boomers, generasi X, dan generasi Y dengan generasi Baby Boomer yang memiliki etos kerja tertinggi. Subjek dalam penelitian ini memiliki karakteristik populasi karyawan dengan rentang tahun kelahiran 1946-1999. Jumlah sampel sebanyak 291 karyawan yang digunakan sebagai sumber data. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif komparatif yang diukur menggunakan skala etos kerja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa nilai uji One-way Anova didapatkan nilai signifikan 0,000 dengan (sig<0,05), hasil tersebut menunjukkan adanya perbedaan etos kerja pada perbedaan generasi,dengan etos kerja tertinggi dimiliki oleh generasi X, sehingga hipotesis penelitian dapat diterima

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 16 Mar 2022 06:42
Last Modified: 15 Nov 2024 07:17
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/28134

Actions (login required)

View Item View Item