PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA GENERASI BABY BOOMER, GENERASI X, DAN GENERASI Y DI PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI

Wedana, Naomi Malicha Atmani (2022) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA GENERASI BABY BOOMER, GENERASI X, DAN GENERASI Y DI PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_COVER_a.pdf

Download (664kB) | Preview
[img]
Preview
Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_BAB I_a.pdf

Download (416kB) | Preview
[img] Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_BAB II_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (520kB)
[img]
Preview
Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_BAB III_a.pdf

Download (642kB) | Preview
[img]
Preview
Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_BAB IV_a.pdf

Download (645kB) | Preview
[img]
Preview
Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_BAB V_a.pdf

Download (753kB) | Preview
[img]
Preview
Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_BAB VI_a.pdf

Download (268kB) | Preview
[img]
Preview
Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_DAPUS_a.pdf

Download (399kB) | Preview
[img]
Preview
Text
17.E1.0142-Naomi Malicha Atmani Wedana_LAMP_a.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja antara generasi baby boomer, generasi X, dan generasi Y di Perusahaan Telekomunikasi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat perbedaan kepuasan kerja antara generasi baby boomer, generasi X, dan generasi Y pada Perusahaan telekomunikasi dengan generasi baby boomer yang memiliki kepuasan kerja tertinggi. Penelitian ini memiliki 172 subjek dengan ciri karyawan tetap perusahaan telekomunikasi di Pulau Jawa dengan rentang tahun kelahiran 1946-1991. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif komparatif dengan menggunakan skala kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diuji dengan One-way Anova ditolak maka tidak ada perbedaan kepuasan kerja antara generasi baby boomer, generasi X, dan generasi Y pada Perusahaan telekomunikasi (F= 0,200 dengan sig=0,819 (sig>0,05)).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 16 Mar 2022 06:39
Last Modified: 16 Mar 2022 06:39
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/28130

Actions (login required)

View Item View Item