MUTIARA, FRISKA (2008) Analisis Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Tingkat Penerimaan Penyimpanan Perilaku Dalam Audit. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.
|
Text (COVER)
04.60.0161 Friska Mutiara-COVER.pdf Download (92kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
04.60.0161 Friska Mutiara-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) |
||
Text (BAB II)
04.60.0161 Friska Mutiara-BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB) |
||
Text (BAB III)
04.60.0161 Friska Mutiara-BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
||
Text (BAB IV)
04.60.0161 Friska Mutiara-BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
||
Text (BAB V)
04.60.0161 Friska Mutiara-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB) |
Abstract
Dalam penelitian ini menganalisa tentang penyimpangan perilaku dalam audit yang dilakukan oleh auditor. Salah satu faktor yang dapat berpengaruh dalam penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit adalah karakteristik personal auditor. Sumber data penelitian ini diperoleh dari 36 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan uji interaksi untuk menganalisa pengaruh antara variabel karakteristik personal auditor terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit serta interaksi antar variabel independen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa self-rated employee performance mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 17 Sep 2015 12:39 |
Last Modified: | 25 Apr 2017 05:44 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2807 |
Actions (login required)
View Item |