Hemasuarga, Hemasuarga (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA SEMARANG. Other thesis, Universitas Katolik Soegijapranata.
|
Text
16.D1.0162-Fandy Hemasuarga_COVER_a.pdf Download (849kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0162-Fandy Hemasuarga_BAB I_a.pdf Download (523kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
16.D1.0162-Fandy Hemasuarga_BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB) |
|
|
Text
16.D1.0162-Fandy Hemasuarga_BAB III_a.pdf Download (570kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0162-Fandy Hemasuarga_BAB IV_a.pdf Download (526kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0162-Fandy Hemasuarga_BAB V_a.pdf Download (417kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0162-Fandy Hemasuarga_DAPUS_a.pdf Download (420kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0162-Fandy Hemasuarga_LAMP_a.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kinerja pegawai merupakan faktor penting untuk dapat mewujudkan tujuan sebuah organisasi seperti Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah sebagian pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Semarang yang berjumlah 100 pegawai. Metode pengambilan sampel menggunakan metode slovin. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur model regresi menggunakan SPSS. Berdasarkan analisis deskriptif, Komitmen Organisasi memiliki kategori tinggi 3,98 dan Kinerja memiliki kategori tinggi 3,85. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Komitmen Organisasi bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Kota Semarang
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job motivation |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Ms Dellani Putri |
| Date Deposited: | 24 Feb 2022 03:26 |
| Last Modified: | 24 Feb 2022 03:26 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/27949 |
Actions (login required)
 |
View Item |
