Emanuela, Natasha (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. SINAR SARANA AGUNG DALAM MASA PANDEMI COVID-19. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
17.D1.0012-Natasha Emanuela-COVER_a.pdf Download (304kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0012-Natasha Emanuela-BAB I_a.pdf Download (187kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
17.D1.0012-Natasha Emanuela-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
|
|
Text
17.D1.0012-Natasha Emanuela-BAB III_a.pdf Download (223kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0012-Natasha Emanuela-BAB IV_a.pdf Download (281kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0012-Natasha Emanuela-BAB V_a.pdf Download (131kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0012-Natasha Emanuela-DAPUS_a.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0012-Natasha Emanuela-LAMP_a.pdf Download (783kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT.Sinar Sarana Agung, Semarang. Sampel penelitian sebanyak 42 responden menggunakan teknik sampling jenuh (yang diambil secara menyeluruh). Metode yang digunakan untuk menganalisis data penelitian adalah analisis inferensial. Dari hasil perhitungan statistik regresi berganda diperoleh penjelasan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, semakin tinggi nilai kompensasi yang diterima, maka akan semakin tinggi pula tingkat loyalitas dari karyawan yang bersangkutan; 2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, semakin kondusif lingkungan kerja menurut karyawan, maka akan semakin tinggi tingkat loyalitas dari karyawan yang bersangkutan; dan 3) kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job motivation |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 17 Nov 2021 06:49 |
| Last Modified: | 17 Nov 2021 06:49 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/27387 |
Actions (login required)
 |
View Item |
