Jeni, Klaveriana Nutridi (2021) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KETERLEKATAN KARYAWAN PADA HOTEL SANTIKA PREMIERE SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-COVER_a.pdf Download (691kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB I_a.pdf Download (634kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB) |
|
|
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB III_a.pdf Download (844kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB IV_a.pdf Download (702kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB V_a.pdf Download (308kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-DAPUS_a.pdf Download (310kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-LAMP_a.pdf Download (828kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Keterlekatan Karyawan pada Hotel Santika Premiere Semarang. Manajemen talenta mempunyai peran sebagai salah satu faktor pembentuk keterlekatan karyawan di dalam perusahaan. Manajemen talenta sebagai emerging topic serta hotel santika premiere semarang sebagai perusahaan yang bergerak dibidang jasa sangat menarik untuk diteliti. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran dan pengaruh manajemen talenta terhadapa keterlekatan karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis kuantitatif deskriptif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan hotel santika premiere semarang dan kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Tahapan dalam melakukan pengujian dilakukan dalam dua tahapan. Tahap pertama dengan menguji validitas dan reliabilitas pada pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua dilakukan dengan perhitungan statistik deskriptif kemudian meregresi variabel manajemen talenta terhadap keterlekatan karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 17 Nov 2021 04:50 |
| Last Modified: | 17 Nov 2021 04:50 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/27383 |
Actions (login required)
 |
View Item |
