Santoso, Vixtor (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN DAN PEMANCINGAN VICTORY. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
16.D1.0064-Vixtor Santoso-COVER_a.pdf Download (493kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0064-Vixtor Santoso-BAB I_a.pdf Download (367kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
16.D1.0064-Vixtor Santoso-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB) |
|
|
Text
16.D1.0064-Vixtor Santoso-BAB III_a.pdf Download (640kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0064-Vixtor Santoso-BAB IV_a.pdf Download (996kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0064-Vixtor Santoso-BAB V_a.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0064-Vixtor Santoso-DAPUS_a.pdf Download (233kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0064-Vixtor Santoso-LAMP_a.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Rumah Makan dan Pemancingan Victory saat ini mengalami permasalahan dimana terjadi permasalahan kinerja karyawan Rumah Makan dan Pemancingan Victory yang dibuktikan dari penilaian kinerja karyawan yang mengalami penurunan selama tahun 2020. Berdasarkan hasil prasurvey, didapatkan hasil bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja menurut karyawan Rumah Makan dan Pemancingan Victory adalah kompensasi dan lingkungan kerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Makan dan Pemancingan Victory. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Makan dan Pemancingan Victory. Sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan sensus yaitu seluruh karyawan Rumah Makan dan Pemancingan Victory berjumlah 33 orang karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi yang diberikan oleh Rumah Makan dan Pemancingan Victory dalam kategori layak dengan nilai 4,14, responden menyatakan lingkungan kerja Rumah Makan dan Pemancingan Victory ada pada kategori kondusif dengan nilai 3,77 dan responden menyatakan kinerja karyawan dalam kategori baik dengan nilai 3,87. Kompensasi dan lingkungan kerja baik secara parsial dan simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Makan dan Pemancingan Victory.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 16 Nov 2021 07:18 |
| Last Modified: | 16 Nov 2021 07:18 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/27376 |
Actions (login required)
 |
View Item |
