WATI, INDAH T (2021) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-COVER_a.pdf Download (782kB) | Preview
Preview	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-BAB I_a.pdf Download (263kB) | Preview
	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
Preview	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-BAB III_a.pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-BAB IV_a.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-BAB V_a.pdf Download (317kB) | Preview
Preview	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-BAB VI_a.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-DAPUS_a.pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text 14.E1.0102-INDAH T WATI-LAMP_a.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan. Subjek penelitian ini adalah 40 karyawan. Pengambilan data menggunakan populasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional. Perihal pengumpulan data, penelitian ini menggunakan Skala Motivasi Kerja dan Skala Kepuasan Kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah correlation product moment. Hasil analisis data menunjukkan bahwa rxy = 0,585 dengan p < 0,01 artinya ada hubungan yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Sumbangan efektif kepuasan kerja terhadap motivasi kerja sebesar 34,22 %

Actions (login required)

View Item