BAEGO, FLORIST LORENSIUS (2021) ANALISIS KARAKTER CALON SUKSESOR TOKO MUNCUL DIESEL BERDASARKAN KARAKTER KESUKSESAN SUKSESOR POZA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 16.D1.0066-FLORIST LORENSIUS BAEGO-COVER_a.pdf Download (610kB) | Preview
Preview	Text 16.D1.0066-FLORIST LORENSIUS BAEGO-BAB I_a.pdf Download (243kB) | Preview
	Text 16.D1.0066-FLORIST LORENSIUS BAEGO-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
Preview	Text 16.D1.0066-FLORIST LORENSIUS BAEGO-BAB III_a.pdf Download (160kB) | Preview
Preview	Text 16.D1.0066-FLORIST LORENSIUS BAEGO-BAB IV_a.pdf Download (398kB) | Preview
Preview	Text 16.D1.0066-FLORIST LORENSIUS BAEGO-BAB V_a.pdf Download (245kB) | Preview
Preview	Text 16.D1.0066-FLORIST LORENSIUS BAEGO-DAPUS_a.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text 16.D1.0066-FLORIST LORENSIUS BAEGO-LAMP_a.pdf Download (429kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat kesesuaian karakter Suksesor pada proses suksesi bisnis keluarga Toko Muncul Diesel dengan karakter kesuksesan Suksesor Poza (2010). Subjek dari penelitian ini adalah pemilik, anak pertama (Suksesor), kepala karyawan dan karyawan toko Muncul Diesel yang telah bekerja selama lebih dari 15 tahun. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa karakter Suksesor telah sesuai dengan ketujuh karakter dari delapan karakter kesuksesan Suksesor Poza (2010). Sehingga kesimpulan yang didapatkan, dari delapan karakter yang harus dimiliki oleh Suksesor hanya satu karakter yang belum sesuai yaitu karekter ke tujuh “Suksesor dapat mengontrol kepemilikan (ownership) dan kepemimpinan dengan stakeholder perusahaan”. Sebagai saran sebaiknya pendiri memberikan Suksesor kesempatan untuk menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan (terutama masalah atau keputusan besar) tanpa bantuan atau campur tangan pendiri. Lebih lanjut Sebaiknya Suksesor mengaplikasikan teknologi kedalam toko mulai dari hal yang kecil atau sederhana contohnya seperti memasarkan produk lewat media sosial untuk memperluas pasar, atau menggunakan finger print untuk absensi selain untuk membiasakan karyawan terhadap teknologi juga melatih kedisiplinan karyawan. Saran diatas dapat menjadi jalan keluar bagi karakter “Suksesor dapat mengontrol kepemilikan (ownership) dan kepemimpinan dengan stakeholder perusahaan” yang masih belum sesuai dengan karakter kesuksesan suksesor Poza, dan juga karakter “Kemampuan Suksesor dalam menentukan strategi bisnis” dimana suksesor telah memiliki perencanaan pengaplikasian teknologi modern hanya saja belum dapat terealisasi

Actions (login required)

View Item