Setiawan, Ie, Alexander Hendy (2021) DESKRIPSI UPAYA PEMIMPIN PERUSAHAAN CV SUMBER BERKAH ABADI DIMASA KRISIS COVID-19. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
16.D1.0028-Ie, Alexander Hendy Setiawan-COVER_a.pdf Download (689kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0028-Ie, Alexander Hendy Setiawan-BAB I_a.pdf Download (431kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
16.D1.0028-Ie, Alexander Hendy Setiawan-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB) |
|
|
Text
16.D1.0028-Ie, Alexander Hendy Setiawan-BAB III_a.pdf Download (453kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0028-Ie, Alexander Hendy Setiawan-BAB IV_a.pdf Download (613kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0028-Ie, Alexander Hendy Setiawan-BAB V_a.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0028-Ie, Alexander Hendy Setiawan-DAPUS_a.pdf Download (425kB) | Preview |
|
|
Text
16.D1.0028-Ie, Alexander Hendy Setiawan-LAMP_a.pdf Download (616kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang telah dilakukan pemimpin perusahaan CV Sumber Berkah Abadi dalam menghadapi masa pandemi COVID-19. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif naratif. Subyek penelitian adalah Pemimpin utama perusahaan serta Manajer divisi HR perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan CV Sumber Berkah Abadi melakukan berbagai upaya dalam menghadapi masa pandemi COVID-19 guna untuk mempertahankan perusahaan serta karyawan perusahaan. Upaya-upaya yang dilakukan oleh perusahaan termasuk : Mengurangi produksi agar modal perusahaan tidak beku, mengurangi jam kerja karyawan serta melakukan rolling jam kerja karyawan, menyarankan karyawan untuk mencari pekerjaan sampingan diluar jam kerja demi mencukupi kebutuhan dan menutup kekurangan para karyawan, serta menyalurkan tenaga kerja ke proyek lain yang masih dibawah satu naungan. Upaya yang telah diambil perusahaan sudah berjalan namun masih belum berjalan secara efektif dikarenakan pandemi COVID-19 dianggap masih baru. Berdasarkan alasan yang sama perusahaan juga belum memiliki alternatif tindakan atau upaya lain berkaitan dalam penanganan masa krisis. Perusahaan juga tidak menerima bantuan dari pihak lain sehingga dituturkan oleh narasumber bahwa perusahaan hanya bisa bertahan. Terakhir pemimpin utama perusahaan selaku narasumber pertama menyampaikan harapan agar masa pandemi segera selesai karena apabila tidak maka perusahaan dapat menghadapi resiko collapse
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 24 Sep 2021 07:44 |
| Last Modified: | 24 Sep 2021 07:44 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/26659 |
Actions (login required)
 |
View Item |
