PELAKSANAAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA BAGI TENAGA KERJA HARIAN LEPAS (STUDI KASUS DI KOPERASI TELKOMSEL KISEL CABANG SEMARANG

Herry M, Agustinus (2009) PELAKSANAAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA BAGI TENAGA KERJA HARIAN LEPAS (STUDI KASUS DI KOPERASI TELKOMSEL KISEL CABANG SEMARANG. Other thesis, PRODI HUKUM UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text (COVER) 99.20.1713 Agustinus Herry M COVER.pdf Download (68kB) | Preview
	Text (BAB I) 99.20.1713 Agustinus Herry M BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text (BAB II Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 99.20.1713 Agustinus Herry M BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (BAB III Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 99.20.1713 Agustinus Herry M BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text (BAB IV) 99.20.1713 Agustinus Herry M BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 99.20.1713 Agustinus Herry M DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (35kB) | Preview

Abstract

Problematika ketenagakerjaan di Indonesia termasuk suatu permasalahan yang sering bergesekan antara kepentingan-kepentingan yang bersangkutan, dengan permasalahan yang kompleks karena terkait pribadi manusia yang selalu berkembang dan berubah-ubah sesuai dengan kondisi dan situasi tertentu. Sifat/watak serta lingkungan dapat mempengaruhi seseorang, sehingga perlu adanya suatu keadaan yang kondusif dalam dunia kerja. Pada dasarnya, manusia dalam mencukupi kebutuhan hidupnya sangat bergantung pada kemampuan individu dan ketrampilan yang dimiliki. Hal ini bisa diperoleh baik karena bakat maupun lewat pendidikan formal (sekolah) maupun di luar pendidikan resmi. Semua ini merupakan modal dasar untuk mencari pekerjaan Peluang kerja sektor formal, biasanya dipabrik-pabrik, saat ini sangatlah sulit dan kompetitif, mengingat banyaknya perusahaan yang tutup, keterbatasan daya tampung, serta faktor lain yang kurang mendukung. Sedang untuk sektor informal (wirausaha), seiring dengan kemajuan teknologi dalam mendukung produksi barang dan jasa, maka masih banyak peluang bagi mereka yang mampu berkarya dan kreatif walaupun tidak berbekal pendidikan tinggi, yang penting dapat menghasilkan sesuatu yang dapat diperdagangkan demi peningkatan kebutuhan hidup sehari-hari. Disektor formal, dengan diterima sebagai karyawan baru melalui proses penerimaan lowongan pekerjaan, maka akan timbul suatu bentuk hubungan kerja yang mengandung prinsip hak dan kewajiban bagi pekerja maupun pengusaha terkait proses produksi yang dilakukan. Pedoman dan aturan berupa perundang-undangan ketenagakerjaan perlu dketahui oleh para pihak yang berkepentingan, terutama apabila ada peraturan perusahaan, perjanjian kerja, maupun perjanjian kerja bersama yang memuat hak dan kewajiban, dan syarat-syarat kerja dalam lingkungan intern, sebagai pedoman agar kegiatan dan proses produksi dapat berjalan dengan baik sehingga permasalahan yang timbul karena adanya perbedaan pendapatan dan kepentingan dapat diselesaikan secara musyawarah. Dalam rangka menciptakan landasan untuk meningkatkan kesejahteraan dan perlindungan tenaga kerja. Undang-undang ketengakerjaan no 13 tahun 2003 merupakan pembaharuan dari peraturan-peraturan yang sudah dikeluarkan oleh pemerintah sebelumnya, selain hal tersebut pemerintah juga mengatur perlindungan dan peningkatan kesejahteraan tenaga kerja yaitu dengan dikeluarkannya Undang-undang no 3 tahun 1992 tentang JAMSOSTEK ( Jaminan Sosial Tenaga Kerja). Tenaga kerja yang mendapatkan jaminan sosial tidak hanya meliputi tenaga kerja yang berstatus tetap dan kontrak, namun tenaga kerja borongan dan tenaga kerja harian lepas juga tidak terlupakan. Hal inilah yang ditunjukan pemerintah bahwa pemerintah mempunyai fungsi kontrol terhadap majikan/pengusaha agar tidak bertindak sewenangwenang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 340 Law
Divisions:	Faculty of Law and Communication > Department of Law
Depositing User:	Mrs. Frederika Kristin
Date Deposited:	14 Sep 2015 10:41
Last Modified:	07 May 2018 07:03
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2655

Actions (login required)

View Item