AZARINA, VANIA EKA (2020) Analisis Budaya Kerja di Inspektorat Kota Semarang. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB I.pdf Download (669kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB) |
|
|
Text (BAB III)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB III.pdf Download (391kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB IV.pdf Download (671kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB V.pdf Download (278kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (284kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - LAMPIRAN.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Pengelolaan Sumber Daya Manusia dapat tercipta dengan baik , apabila didukung oleh budaya kerja yang baik dan kuat . Karena budaya kerja memiliki tujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja,meningkatkan profesionalisme dan meningkatkan integritas . Termasuk di Inspektorat Kota Semarang yang memiliki budaya kerja yang selalu di laksanakan setiap hari oleh para pegawai . Dalam penelitian ini , mengingat terbatasnya jumlah populasi , maka besar sampel (sample size) sebanyak 25 orang dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan kuesioner dan wawancara dapat disimpulkan bahwa budaya kerja di Inspektorat Kota Semarang memiliki hasil yang tinggi pada setiap indikator yang artinya para pegawai sudah melaksanakan budaya kerja dengan baik dan adanya upaya dari pimpinan ataupun pegawai untuk mempertahankan budaya kerja agar pelaksanaan budaya kerja dapat terus berjalan dengan optimal sehingga berpengaruh terhadap hasil kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 306 Culture and institutions |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 26 May 2021 08:33 |
| Last Modified: | 26 May 2021 08:33 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/25302 |
Actions (login required)
 |
View Item |
