ANGGRAENI, SANTI (2008) PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris : Perusahaan Manufaktur Berskala Besar di Kota Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.
|
Text (COVER)
03.60.0073 Santi Anggraeni-Cover.pdf Download (481kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
03.60.0073 Santi Anggraeni-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (69kB) |
||
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0073 Santi Anggraeni-BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB) |
||
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0073 Santi Anggraeni-BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (69kB) |
||
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0073 Santi Anggraeni-BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (102kB) |
||
Text (BAB V)
03.60.0073 Santi Anggraeni-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.60.0073 Santi Anggraeni-Dapus.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
03.60.0073 Santi Anggraeni-Lampiran.pdf Download (81kB) | Preview |
Abstract
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, manajemen perusahaan dituntut untuk mengelola perusahaan atau unit bisnisnya secara efisien. Terwujudnya kinerja perusahaan tidak terlepas dari kemampuan manajemen dalam melakukan perencanaan, pengkoordinasian dan pengendalian berbagai aktivitas dan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan. Supaya kinerja perusahaan meningkat, perusahaan harus menyusun anggarannya dengan baik. Oleh karena itu perusahaan perlu mengikutsertakan manajer dalam penyusunan anggaran sehingga anggaran yang disusun lebih akurat. Partisipasi anggaran yang besar oleh pihak manajemen perusahaan akan membuat manajer semakin mengetahui perencanaan dalam pencapaian tujuan perusahaan sehingga akan semakin meningkatkan kinerja perusahaan. Partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran difungsikan untuk meningkatkan rasa tanggung jawab manajer sehingga menimbulkan semangat kerja dalam diri manajer serta mendorong timbulnya kreativitas untuk pencapaian tujuan perusahaan secara menyeluruh. Dalam segala kegiatan perusahaan, manajer akan merasa lebih dihargai apabila mendapatkan umpan balik terhadap kinerjanya. Penerapan sistem kompensasi yang baik akan meningkatkan kinerja perusahaan. Pemberian kompensasi yang layak untuk para manajer dapat mendorong para manajer perusahaan untuk bekerja lebih produktif, efisien dan efektif untuk mencapai tujuan dan sasaran – sasaran organisasi serta tidak pindah ke perusahaan lain. Penelitian ini bermaksud untuk menguji apakah partisipasi dalam penganggaran dan sistem kompensasi di dalam sebuah perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan Penelitian ini menggunakan data 30 perusahaan manufaktur berskala besar dikota semarang yang masuk dalam daftar BPS tahun 2004. Data diperoleh dari hasil pendistribusian kuesioner yang diisi oleh manajer tingkat menengah atau setingkatnya. Hasilnya terdapat 90 kuesioner yang dapat digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Partisipasi manajer dalam penganggaran dan sistem kompensasi terhadap kinerja perusahaan akan diukur dengan menggunakan pengujian statistik, yakni uji regresi linear berganda. Hasil pengujiannya dapat dilihat dari nilai signifikansi variabel interaksi partisipasi dalam penganggaran dan sistem kompensasi. Hasilnya ditemukan bahwa penerapan partisipasi manajer dalam penganggaran dan sistem kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Dengan kata lain, hipotesis penelitian ini diterima. Kesimpulan tersebut didasarkan dari hasil pengujian regresi linear berganda, dengan melihat nilai signifikansi variabel interaksi lebih kecil dari 0,05
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Budgetting |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 10 Sep 2015 20:02 |
Last Modified: | 10 Sep 2015 20:02 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2519 |
Actions (login required)
View Item |