KRISTIAN, ADI (2008) PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR BERSKALA BESAR DI SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.
|
Text (COVER)
03.60.0054 Adi Kristian-COVER.pdf Download (276kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
||
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB) |
||
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB) |
||
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB) |
||
Text (BAB V)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.60.0054 Adi Kristian-Dapus.pdf Download (70kB) | Preview |
Abstract
Anggaran partisipatif merupakan salah satu topik penelitian akuntansi yang menarik minat banyak peneliti. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan juga memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja manajerial. Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur berskala besar di Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey, dengan teknik kuesioner. Dari 84 kuesioner yang telah dikirimkan kepada manajer tingkat menengah, diperoleh 39 kuesioner yang kembali. Sehingga analisis regresi berganda dilakukan dengan menggunakan ke - 39 kuesioner tersebut. Dari analisis regresi berganda diperoleh hasil bahwa anggaran partisipatif dan sistem kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Dimana dengan semakin tinggi tingkat partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran dalam perusahaan akan meningkatkan kinerja manajerial dan semakin baik penerapan sistem kompensasi dalam perusahaan akan meningkatkan kinerja manajerial.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 670 Manufacturing |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 10 Sep 2015 20:03 |
Last Modified: | 10 Sep 2015 20:03 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2503 |
Actions (login required)
View Item |