Claudia, Grace (2020) PENGARUH MEDIASI DARI PERCEIVED RESPONSIBILITY DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP HUBUNGAN ANTARA OBEDIENCE PRESSURE DAN BUDGETARY SLACK. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
16.G1.0007 - Grace Claudia - COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
16.G1.0007 - Grace Claudia - BAB I.pdf Download (476kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
16.G1.0007 - Grace Claudia - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB) |
|
|
Text (BAB III)
16.G1.0007 - Grace Claudia - BAB III.pdf Download (617kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
16.G1.0007 - Grace Claudia - BAB IV.pdf Download (872kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
16.G1.0007 - Grace Claudia - BAB V.pdf Download (255kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16.G1.0007 - Grace Claudia - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (368kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
16.G1.0007 - Grace Claudia - LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh mediasi dari perceived responsibility dan organizational culture terhadap hubungan antara obedience pressure dan budgetary slack. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu obedience pressure dan variabel dependennya adalah budgetary slack. Variabel mediasi yaitu perceived responsibility dan organizational culture. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah para manajer level menengah yang terlibat dalam penyusunan anggaran pada perusahaan manufaktur skala besar dan sedang yang terdaftar pada Badan Pusat Statistik tahun 2016 di Kota Semarang. Sampel penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling dan menghasilkan sampel minimal sejumlah 50 manajer perusahaan manufaktur yang mau berpartisipasi dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner. Kuesioner dibagikan secara langsung kepada 189 manajer level menegah yang tersebar pada perusahaan manufaktur skala besar dan sedang yang terdaftar di Badan Pusat Statistik (BPS) pada tahun 2016 di Kota Semarang. Kuesioner yang kembali dan dapat digunakan dalam penelitian ini sejumlah 144. Penelitian ini menggunakan program SPSS untuk melakukan analisis statistik. Pengujian variabel mediasi dalam model menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa obedience pressure berpengaruh terhadap budgetary slack melalui perceived responsibility sebagai variabel mediasi dan obedience pressure juga berpengaruh terhadap budgetary slack melalui organizational culture sebagai variabel mediasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > Corporate Social Responsibility |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 14 May 2021 02:00 |
| Last Modified: | 14 May 2021 02:00 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24925 |
Actions (login required)
 |
View Item |
