Susanto, Randy (2021) Evaluasi Sistem Pengendalian Internal pada Sistem Informasi Akuntansi PT. Cemerlang Unggas Lestari. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
16.G1.0194-Randy Susanto-COVER_a.pdf Download (712kB) | Preview |
|
|
Text
16.G1.0194-Randy Susanto-BAB I_a.pdf Download (253kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
16.G1.0194-Randy Susanto-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) |
|
|
Text
16.G1.0194-Randy Susanto-BAB III_a.pdf Download (827kB) | Preview |
|
|
Text
16.G1.0194-Randy Susanto-BAB IV_a.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
16.G1.0194-Randy Susanto-BAB V_a.pdf Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
16.G1.0194-Randy Susanto-DAPUS_a.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text
16.G1.0194-Randy Susanto-LAMP_a.pdf Download (155kB) | Preview |
Abstract
Dalam dunia bisnis pada era modern ini banyak dijumpai istilah-istilah yang melekat pada benak setiap pelaku bisnis yang salah satunya adalah akuntansi, dalam era modern ini juga untuk menjalankan prosedur akuntansi yang berbeda-beda dan kompleks maka dubutuhkan sarana pendukung yang berupa sistem informasi akuntansi. Dalam menjalankan sistem seperti sistem informasi akuntansi tentunya diperlukan pengendalian agar sistem tidak disalahgunakan. Pada penelitian dengan judul “Evaluasi Sistem Pengendalian Internal pada Sistem Informasi Akuntansi PT. Cemerlang Unggas Lestari”, peneliti ingin melakukan evaluasi terhadap sistem pengendalian umum dan pengendalian aplikasi yang diterapkan oleh PT Cemerlang Unggas Lestari. Penelitian ini menggunakan studi lapangan sebagai metode pengumpulan data dengan wawancara dan observasi sebagai proses pendukung. Proses evaluasi pengendalian umum dan pengendalian aplikasi beserta penilaian yang dilakukan untuk menilai keunggulan dan kelemahan sistem informasi PT. Cemerlang Unggas Lestari melalui beberapa indikator. Sebagian besar titik lemah yang dimiliki perusahaan dalam sistem pengendalian internal berasal dari pengendalian umum, pengendalian untuk kebijakan sumber daya manusia, komitmen pada integritas, dan filosofi merupakan beberapa contoh pengendalian yang dinilai kurang memenuhi indikator yang telah ditetapkan oleh peneliti. Dari ketiga pengendalian tersebut terjadi karena kurangnya peran perusahaan dalam hal yang berkaitan dengan karyawan, seperti tidak adanya kebijakan untuk pelatihan karyawan baru, tidak adanya peraturan yang mengatur tentang nilai-nilai integritas, dan kurang pahamnya karyawan akan visi dan misi perusahaan cukup menggambarkan kelemahan yang dimaksud oleh peneliti
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Information System |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 26 Apr 2021 04:13 |
| Last Modified: | 26 Apr 2021 04:13 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24693 |
Actions (login required)
 |
View Item |
