PENGARUH KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN UPTD PUSKESMAS ROWOSARI I KABUPATEN KEDAL

MAULIDYARAHMA, INTAN (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN UPTD PUSKESMAS ROWOSARI I KABUPATEN KEDAL. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text (COVER) 14.D1.0316_COVER.pdf Download (794kB) | Preview
	Text (BAB I) 14.D1.0316_BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB)
	Text (BAB II) 14.D1.0316_BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB)
Preview	Text (BAB III) 14.D1.0316_BAB 3.pdf Download (615kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 14.D1.0316_BAB 4.pdf Download (749kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 14.D1.0316_BAB 5.pdf Download (346kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14.D1.0316_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (456kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 14.D1.0316_KLAMPIRAN.pdf Download (790kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan organizational Citizenship Behavior (OCB) dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Data yang diperoleh berasal dari kuisioneryang dibagikan peneliti kepada seluruh karyawan Puskesmas Rowosari I Kabupaten Kendal berjumlah 48 orang. Hasil penelitian diperoleh informasi bahwa (1) tanggapan responden mengenai kepuasan kerja termasuk dalam kategori sangat tinggi, mengenai komitmen organisasi termasuk dalam kategori tinggi, mengenai perilaku OCB termasuk dalam kategori sangat tinggi,(2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB,(3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, dan (4) kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap OCB.

Item Type:	Thesis (Other)
Divisions:	Faculty of Economics and Business
Depositing User:	ms Wiwien Vieragustin Maria
Date Deposited:	02 May 2021 10:04
Last Modified:	02 May 2021 10:04
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24562

Actions (login required)

View Item