Perbedaan Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi, Motivasi, Kesempatan Kerja, Kepuasan Kerja, Orientasi Etis, Intensi Etis, Evaluasi Etis, Gaya Kepemimpinan Pada Auditor Pria dan Wanita

Sari, Putri Muliana (2013) Perbedaan Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi, Motivasi, Kesempatan Kerja, Kepuasan Kerja, Orientasi Etis, Intensi Etis, Evaluasi Etis, Gaya Kepemimpinan Pada Auditor Pria dan Wanita. Other thesis, Prodi Akuntansi UNIKA Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 08.60.0174 Putri Muliana Sari COVER.pdf Download (269kB) | Preview
	Text (BAB I) 08.60.0174 Putri Muliana Sari BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text (BAB II) 08.60.0174 Putri Muliana Sari BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text (BAB III) 08.60.0174 Putri Muliana Sari BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text (BAB IV) 08.60.0174 Putri Muliana Sari BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text (BAB V) 08.60.0174 Putri Muliana Sari BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.60.0174 Putri Muliana Sari DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (590kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk analisis empiris perbedaan kinerja auditor dilihat dari segi di kantor akuntan publik, yang dapat diukur dalam komitmen organisasi, komitmen profesi, motivasi, kesempatan kerja, kepuasan kerja, orientasi etis, intense etis, evaluasi etis dan gaya kepemimpinan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan teori, terutama perilaku akuntan. Juga dapat memberikan kontribusi praktis untuk organisasi terutama di kantor akuntan publik. Subjek dalam penelitian ini adalah auditor di kantor akuntan publik di Semarang, pengumpulan data melalui dengan menggunakan metode survey dengan distribusi langsung dari kuesioner data. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Dari 52 kuesioner disebarkan kepada seluruh responden, hanya 42 kuesioner kembali. Independent Sample T Test digunakan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan software SPSS 14.0. Hasil analisis membuktikan bahwa tidak ada perbedaan komitmen organisasi, komitmen profesional, motivasi, kepuasan kerja, orientasi etis, gaya kepemimpinan antara auditor pria dan wanita di kantor akuntan publik. Sedangkan untuk kesempatan kerja dan intense etis menunjukkan terdapat perbedaan antara auditor pria dan wanita. Dan evaluasi etis dihilangkan karena validitas menunjukkan tidak valid dan tidaj reliable.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs. Rini Yastuti
Date Deposited:	09 Sep 2015 20:19
Last Modified:	27 Sep 2016 07:27
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2444

Actions (login required)

View Item