Widyaningrum, Vista (2013) PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi UNIKA Soegijapranata.
|
Text (COVER)
08.60.0128 Vista Widyaningrum COVER.pdf Download (184kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
08.60.0128 Vista Widyaningrum BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) |
||
Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0128 Vista Widyaningrum BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB) |
||
Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0128 Vista Widyaningrum BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB) |
||
Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0128 Vista Widyaningrum BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB) |
||
Text (BAB V)
08.60.0128 Vista Widyaningrum BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.60.0128 Vista Widyaningrum DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (722kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi mempengaruhi kinerja auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota Semarang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi setiap individu ataupun organisasi yang terkait dalam hal peningkatan kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP yang terdapat di Kota Semarang. Jumlah KAP yang tercatat terdapat 18 KAP dengan 234 akuntan publik. Sampel penelitian ini yaitu 38 auditor yang terdapat pada 9 KAP. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Data dari hasil penyebaran kuisioner diolah menggunakan program SPSS sehingga diperoleh persamaan dalam bentuk regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Pada penelitian ini menunjukan bahwa hasil hipotesis variabel independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi ini dapat diterima. Hasil ini diperoleh dari hasil pengujian dengan menggunakan program SPSS.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs. Rini Yastuti |
Date Deposited: | 09 Sep 2015 20:20 |
Last Modified: | 27 Apr 2017 02:57 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2436 |
Actions (login required)
View Item |