HUBUNGAN WEISBOARD SIX BOX MODEL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Haryanti, Kristiana and Widyaningtanti, Lucia Trisni and Indriastuti, Marieta (2020) HUBUNGAN WEISBOARD SIX BOX MODEL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN. HUBUNGAN WEISBOARD SIX BOX MODEL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN, 7 (1). pp. 22-30.

Preview	Text HUBUNGAN WEISBOARD SIX BOX MODEL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN.pdf Download (401kB) | Preview
	Text Plagiarism HUBUNGAN WEISBOARD SIX BOX MODEL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB) | Request a copy
	Text HUBUNGAN WEISBOARD SIX BOX MODEL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan antara aspek-aspek dalam weisboard six box model dan employee engagement dengan kepuasan kerja karyawan. Weisbord Six Box Model diukur melalui enam aspek, yaitu tujuan, struktur, reward, tata hubungan, kepemimpinan, dan mekanisme. Employee engagement diukur dengan menggunakan tiga aspek yaitu vigor, dedication dan absorption. Sedangkan kepuasan dibedakan menjadi dua aspek yaitu kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik. Penelitian ini dilakukan terhadap 304 karyawan yang bekerja di Semarang, Solo, Boyolali, Tegal, Cilacap dan Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan survey online. Analisis regresi dan korelasi parsial digunakan dalam penelitian ini. Hasilnya menunjukkan ada hubungan yang singnifikan antara aspek-aspek dalam weisboard six box model dan employee engagement dengan kepuasan kerja. Informasi terkait hasil analisis masing-masing variabel juga diberikan saran untuk melakukan perbaikan pada organisasi.

Item Type:	Article
Divisions:	Faculty of Psychology
Depositing User:	Ms Kristiana .
Date Deposited:	10 Sep 2020 08:54
Last Modified:	23 Dec 2020 08:57
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21798

Actions (login required)

View Item