Kurniawan, Edwin (2019) IDENTIFIKASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN MR. K CAFÉ STADION DIPONEGORO SEMARANG DENGAN MENGGUNAKAN TEORI ABRAHAM MASLOW. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - COVER.pdf Download (704kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB I.pdf Download (168kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
|
Text (BAB III)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB III.pdf Download (130kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB IV.pdf Download (244kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB V.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - LAMPIRAN.pdf Download (935kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi motivasi kerja karyawan di Mr. K Café Stadion Diponegoro Semarang dengan menggunak teori Abraham Maslow. Dalam teori Abraham Maslow terdapat 5 karakteristik kebutuhan, yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Sampel penelitian ini berjumlah 41 responden, yang dimana dalam pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh yang semua reponden dijadikan sampel, dan dibagikan kuesioner kepada seluruh karyawan yang bekerja di Mr. K Café Stadion Diponegoro Semarang. Dalam penelitian ini responden dibagi kuesioner untuk dijawab dan kemudian diukur menggunakan skala likert dengan menggunakan 3 golongan, yaitu setuju, netral, dan tidak setuju. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat motivasi karyawan di Mr. K Café Stadion Diponegoro Semarang menunjukkan tinggi dengan menggunakan teori Abraham Maslow dan Mr. K Café Stadion Diponegoro Semarang harus mempertahankan cara pemberian motivasi kepada karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 23 Jun 2020 04:10 |
| Last Modified: | 23 Sep 2020 05:42 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21461 |
Actions (login required)
 |
View Item |
