Santoso, Diesna Karuniar (2019) HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KONTRAK. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - COVER.pdf Download (259kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - BAB I.pdf Download (210kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) |
|
|
Text (BAB III)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - BAB III.pdf Download (108kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - BAB IV.pdf Download (252kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - BAB V.pdf Download (244kB) | Preview |
|
|
Text (BAB VI)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - BAB VI.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
15.E1.0269 Diesna Karuniar Santoso - LAMPIRAN.pdf Download (743kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrak psikologis dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kontrak psikologis dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak. Subjek penelitian ini adalah 56 karyawan kontrak BPR. X. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional. Perihal pengumpulan data, penelitian ini menggunakan Skala Kontrak Psikologis dan Skala Komitmen Organisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah correlation product moment person. Hasil analisis data menunjukkan bahwa rxy = 0,385 dengan p < 0,01 artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kontrak psikologis dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Sumbangan efektif kontrak psikologis terhadap komitmen organisasi pada karyawan kontrak sebesar 14, 82 %.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 23 Jun 2020 04:12 |
| Last Modified: | 24 Sep 2020 02:42 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21454 |
Actions (login required)
 |
View Item |
