TINJAUAN TERHADAP LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI SALAH SATU TEORI LEADERSHIP MODERN

Haryanti, Kristiana (2008) TINJAUAN TERHADAP LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI SALAH SATU TEORI LEADERSHIP MODERN. TINJAUAN TERHADAP LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI SALAH SATU TEORI LEADERSHIP MODERN, 7 (1). pp. 1-16. ISSN 1411-6073 (Unpublished)

Preview	Text plagiarism psikodimensia vol.7 no 1 yg bener.pdf Download (407kB) | Preview
	Text psikodimensia vol.7 no 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB)
	Text TINJAUAN TERHADAP LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI SALAH SATU TEORI LEADERSHIP MODERN.pdf Restricted to Registered users only Download (637kB)

Abstract

Teori Leadership tradisional secara umum masih berfokus pada sifat dan karakteristik dari leader saja. Apabila misalnya leader memiliki karakteristik yang otoriter maka ia akan berperilaku otoriter pada setiap bawahannya. Teori leader member exchange (LMX) yang berfokus pada relasi hubungan antara leader dengan bawahannya memiliki pendapat yang berbeda dengan teori leadership tradisional. Teori LMX berpendapat bahwa leader memeiliki hubungan yang unik dengan setiap bawahannya. Artinya leader akan memiliki hubungan yang berbeda-beda dengan setiap anak buahnya. Hasil interview dengan subjek manager HRD dan Focus Group Discussion (FGD) dengan subjek karyawan di Jawa Tengah menunjukan bahwa leader mengakui memperlakukan karyawannya secara berbeda dan karyawan merasa diperlakukan secara berbeda oleh leadernya. Dapat disimpulkan bahwa leader di Jawa Tengah memiliki hubungan yang unik denga anak buahnya seperti yang diasumsikan dalam teori LMX. Penelusuran terhadap pengaruh kualitas hubungan leader dengan bawahannya (Q-LMX) terhadap kepuasan kerja dan peniliannya kerja juga menunjukan hasil yang sama dengan penelitian yang telah dilakukan di negara lain. Oleh sebab itu, tinjauan yang lebih mendalam dengan teori LMX perlu dilakukan sebab ada kemungkinn teori ini dapat diaplikasikan di Indonesia.

Item Type:	Article
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology
Depositing User:	Ms Kristiana .
Date Deposited:	14 Oct 2020 12:13
Last Modified:	23 Dec 2020 09:08
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20944

Actions (login required)

View Item