Kristanto, Yohanes Gunawan (2019) PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT MRANGGEN MITRA PERSADA. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text
13.30.0149 YOHANES GUNAWAN KRISTANTO (2.66)..pdf COVER.pdf Download (929kB) | Preview |
|
|
Text
13.30.0149 YOHANES GUNAWAN KRISTANTO (2.66)..pdf BAB I.pdf Download (263kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13.30.0149 YOHANES GUNAWAN KRISTANTO (2.66)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) |
|
|
Text
13.30.0149 YOHANES GUNAWAN KRISTANTO (2.66)..pdf BAB III.pdf Download (195kB) | Preview |
|
|
Text
13.30.0149 YOHANES GUNAWAN KRISTANTO (2.66)..pdf BAB IV.pdf Download (560kB) | Preview |
|
|
Text
13.30.0149 YOHANES GUNAWAN KRISTANTO (2.66)..pdf BAB V.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text
13.30.0149 YOHANES GUNAWAN KRISTANTO (2.66)..pdf DAPUS.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
13.30.0149 YOHANES GUNAWAN KRISTANTO (2.66)..pdf LAMP.pdf Download (320kB) | Preview |
Abstract
Seleksi karyawan merupakan hal yang penting bagi suatu instansi maupun perusahaan swasta. Karena seleksi merupakan proses memilih dari sekelompok pelamar, orang yang paling sesuai untuk menempati posisi tertentu dan untuk organisasi. Tahap ini adalah tahap lanjutan setelah sebuah instansi atau perusahaan merencanakan karyawan yang akan dibutuhkan di dalam organisasinya. Terdapat beberapa tahap dalam seleksi karyawan yang diawali dari wawancara kerja, pemeriksaan lamaran, tes seleksi, wawancara kerja, pemeriksaan latar belakang, hingga pada keputusan seleksi. Penerapan proses seleksi di setiap organisasi pun berbeda. Seperti di PT. Bank Perkreditan Rakyat Mranggen Mitra Persada, proses seleksi yang diterapkan perusahaan ini diawali dengan melakukan analisis pekerjaan, kemudian setelah melakukan analisis pekerjaan, perusahaan melakukan wawancara awal, pemeriksaan latar belakang, tes seleksi, wawancara kerja, dan memberikan keputusan kepada calon pelamar yang diterima bekerja setelah mereka melewati serangkaian proses seleksi yang diterapkan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Recruitment and Selection |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 20 Mar 2020 03:35 |
| Last Modified: | 09 Oct 2020 06:38 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20672 |
Actions (login required)
 |
View Item |