Praditiya, Yosinta (2019) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DAN DEPRESI PADA KARYAWAN. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text (COVER)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf COVER.pdf Download (950kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB I.pdf Download (128kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) |
|
|
Text (BAB III)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB III.pdf Download (337kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB IV.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB V.pdf Download (394kB) | Preview |
|
|
Text (BAB VI)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB VI.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf DAPUS.pdf Download (427kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf LAMP.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan guna mencari tahu apakah ada hubungan yang positif antara burnout dan depresi pada karyawan. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini ialah “Ada hubungan yang positif antara burnout dan depresi pada karyawan”. Penelitian ini melibatkan 180 orang responden yang terdiri atas 60 Karyawan Bank, 60 Guru, dan 60 Perawat di Kota Semarang. Responden dipilih berdasarkan teknik purposive sampling dengan kriteria memiliki masa kerja minimal selama tiga tahun di satu tempat, dan bersedia menjadi responden penelitian secara sukarela dengan mengisi surat persetujuan penelitian. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran skala kepada responden. Kemudian, teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini ialah teknik analisis non-parametrik (Spearman), dimana teknik ini digunakan untuk menunjukkan ada tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung penelitian. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, hasilnya menunjukkan adanya korelasi yang signifikan, yakni r=0,373 (p<0,01). Maka, jika ditinjau dari skor signifikansinya hipotesis yang diajukan pada penelitian ini diterima, artinya semakin tinggi burnout semakin tinggi pula depresi pada karyawan. Kata Kunci: burnout, depresi, karyawan bank, guru, perawat.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 610 Medicine and health > 616 Diseases > Depression |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 28 Nov 2019 01:19 |
| Last Modified: | 03 Nov 2020 06:07 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20358 |
Actions (login required)
 |
View Item |