HASUGIAN, MISHEL RAPHAEL (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERSEPSI KINERJA ORGANISASI (Studi Pada Gereja Isa Almasih Jemaat Dr. Cipto Semarang). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
08.30.0054 Mishel Raphael Hasugian COVER.pdf Download (155kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
08.30.0054 Mishel Raphael Hasugian BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
||
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
08.30.0054 Mishel Raphael Hasugian BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB) |
||
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
08.30.0054 Mishel Raphael Hasugian BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB) |
||
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
08.30.0054 Mishel Raphael Hasugian BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) |
||
Text (BAB V)
08.30.0054 Mishel Raphael Hasugian BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB) |
||
|
Text (DAFATAR PUSTAKA)
08.30.0054 Mishel Raphael Hasugian DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dengan judul “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERSEPSI KINERJA ORGANISASI (Studi Pada Gereja Isa Almasih Jemaat Dr. Cipto Semarang)”, dengan permasalahan yaitu bagaimanakah komitmen organisasional dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja organisasi pada Gereja Isa Almasih Jemaat Dr. Cipto Semarang. Penelitian menggunakan populasi yaitu para Rohaniwan, Diaken, dan Pengurus Seksi-seksi, dengan sampel berjumlah 50 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja organisasi Gereja Isa Almasih Jemaat Dr. Cipto Semarang, dimana komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja organisasi pada Gereja Isa Almasih Jemaat Dr. Cipto Semarang termasuk dalam kategori tinggi. Dari hasil penelitian ini Gereja Isa Almasih Jemaat Dr. Cipto Semarang diharapkan dapat meningkatkan komitmen organisasional dan kepuasan kerja para pelaku organisasinya, sehingga kinerja yang dihasilkan oleh organisasi pada akhirnya juga mengalami peningkatan untuk lebih memenuhi kebutuhan jemaat dan masyarakat.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 08 Sep 2015 21:16 |
Last Modified: | 08 Sep 2015 21:16 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2013 |
Actions (login required)
View Item |