DEWI, YOLANDA KARTIKA (2018) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN PT APAC INTI CORPORA. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text (COVER)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB I.pdf Download (449kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB) |
|
|
Text (BAB III)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB III.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB IV.pdf Download (616kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB V.pdf Download (346kB) | Preview |
|
|
Text (BAB VI)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB VI.pdf Download (212kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf DAPUS.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf LAMP.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan employee engagement. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara budaya organisasi dengan employee engagement. Semakin positif budaya organisasi sebuah perusahaan, maka semakin positif pula employee engagement yang dimiliki oleh karyawannya, dan demikian juga sebaliknya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan yang terjadi antara keempat aspek dalam budaya organisasi dengan employee engagement. Artinya semakin positif involvement, consistency, adaptability, dan mission maka semakin positif pula employee engagement yang ada pada karyawan. Nilai koefisien korelasi tertinggi dalam keempat aspek tersebut adalah aspek consistency dengan nilai r = 0,538 dan p = 0,000 (p < 0,01). Hal ini menunjukkan bahwa aspek ini paling erat kaitannya dengan employee engagement karyawan PT Apac Inti Corpora. Kata Kunci : employee engagement, budaya organisasi
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 10 Apr 2019 02:10 |
| Last Modified: | 20 Jan 2021 08:31 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18709 |
Actions (login required)
 |
View Item |
