Tanugraha, Victor Adistya (2018) PENENTUAN GAJI POKOK KARYAWAN PADA PT.BUKITMEGA MASABADI DENGAN METODE POIN SISTEM. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text (COVER)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf COVER.pdf Download (752kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB I.pdf Download (147kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB) |
|
|
Text (BAB III)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB III.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB IV.pdf Download (238kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB V.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf DAPUS.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf LAMP.pdf Download (195kB) | Preview |
Abstract
Salah satu upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja sumber daya manusia adalah memberikan kompensasi yang adil dan layak baik internal maupun eksternal. PT.BUKITMEGA MASABADI sebagai perusahaan distributor biji plastik masih memiliki kekurangan dalam pemberian gaji pokok. Sistem Kompensasi pada perusahaan PT.BUKITMEGA MASABADI masih menggunakan negosiasi dengan pemimpin pada saat masuk di perusahaan dan dalam pemberian gaji menggunakan amplop tunai, sehingga terjadi kecemburuan sosial di antar karyawan perusahaan. Oleh dari itu, dilakukan evaluasi pekerjaan untuk mengetahui Nilai Relatif Jabatan yang akan menghasilkan Usulan Gaji Pokok sesuai metode point sistem sehingga menjadi usulan bagi PT.BUKITMEGA MASABADI dalam memberikan gaji pokok pada karyawan kedepannya Kata Kunci : Evaluasi Jabatan, Gaji Pokok, Nilai Relatif Jabatan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development > Salary |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 09 Apr 2019 07:51 |
| Last Modified: | 09 Apr 2019 07:51 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18562 |
Actions (login required)
 |
View Item |
