UNTARI, LISTIANA (2010) TINJAUAN YURIDIS TENTANG KETENTUAN SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT DAN ASAS PELAYANAN KESEHATAN YANG OPTIMAL. Masters thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
09.93.0009 Listiana Untari COVER.pdf Download (777kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
09.93.0009 Listiana Untari BAB 1.pdf Download (840kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2 (available document only in library of Soegijapranata Catholic University))
09.93.0009 Listiana Untari BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
|
|
Text (BAB 3 (available document only in library of Soegijapranata Catholic University))
09.93.0009 Listiana Untari BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB 4)
09.93.0009 Listiana Untari BAB 4.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.93.0009 Listiana Untari DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB) | Preview |
Abstract
Rumah Sakit merupakan sarana kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan perorangan dan kelompok masyarakat secara paripuma, yang menyediakan rawat inap, rawat jalan dan rawat gawat darurat. Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat d ibutuhkan Sumber Daya Manusia Rumah Sa kit yang terdiri dari tenaga medis (Dolder, Dolder Gigi), tenaga kesehatan (Perawat. Kefarmasian, Gizi, Keterapian Fisik, Kesehatan Masyarakat, Ketehnisian Medis), dan tenaga non kesehatan. Penelitian Hukum normative terhadap data sekunder dibidang hukum yang merupakan data kepustakaan, dengan metode berpikir deduktif dan kriterium kebenaran koheren, adalah metode penelitian yang dipergunakan dalam menjawab pennasalahan me genai "Tinjauan Yuridis Tentang Ketentuan Sumber Daya Manusia Di Rumah Sakit Dan Pelayanan Kesehatan Yang Optimal Pelayanan kesehatan di Rumah Sakit tidak terlepas aari kebutuhan masyarakat untuk mendapatkan haknya yaitu sandang, papan, pangan, dan pelayanan kesehatan yang adil dan setinggi-tingginya.Maraknya keluhan mayarakat akan pelayanan kesehatan yang dberikan oleh tenaga kesehatan, di Rumah Sakit yang tidal( optimal dan bennutu menimtjulkan masalah tersendiri tentang keberadaan sumber daya manusia di Rumah Sa kit, maka dengan penelitian hukum ini akan dijelaskan se ra rinei tentang Ketemtuan Sumber Daya Manusia kesehatan di Rumah Sakit, seperti yang tertulis dalam perattiran Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009Tentang Rumah Sa kit, Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, Undang-Undang Nomor 29 Tentang Praktek kedokteran, Pennenkes, dan Peraturan ang yang lain yang mengatur operaslanal pelayanan kesehatan dl Rumah Sakit. Disisi lain Rumah Sa kit sebagai sarana pelayanan Resehatan yang berfungsi sosial, sehingga Rumah Sakit harus meningkatkan upaya pelayanan yang optimal dengan meningkatkan mutu SDM dibidang kesehatan secara berkesinambungan. Dilaksanakannya ketentuan-ketentuan perUnCiang-Undangan yang berlaku. akan menyebabl<an muw pelayan kesehatan kepada masyarakat semakin tinggi. Sehingga pelayanan kesehatan yang optimal dapat memenuhi harapan masyarakat untuk mendapatkan kesehatan dan hidup yang sehat dan mandiri, seadil-adilnya dan setinggi-tingginya, menjadi bagian dari hidupnya.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 610 Medicine and health |
| Divisions: | Graduate Program in Master of Law |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 05 Mar 2019 03:45 |
| Last Modified: | 05 Mar 2019 03:45 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18082 |
Actions (login required)
 |
View Item |
