Angelin, Angelin (2018) Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Jalur Karir Mahasiswa Akuntansi. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
13.60.0041 ANGELIN (5.67).COVER.pdf Download (782kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.60.0041 ANGELIN (5.67).BAB I.pdf Download (282kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
13.60.0041 ANGELIN (5.67).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
|
|
Text (BAB III)
13.60.0041 ANGELIN (5.67).BAB III.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.60.0041 ANGELIN (5.67).BAB IV.pdf Download (377kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.60.0041 ANGELIN (5.67).BAB V.pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.60.0041 ANGELIN (5.67).DAPUS.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.60.0041 ANGELIN (5.67).LAMP.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Jalur karir merupakan salah satu hal yang dapat membentuk karir seseorang. Pada era globalisasi sekaramg ini, kriteria pemilihan karyawan menjadi lebih tinggi sehingga orang – orang akan mempersiapkan dirinya dengan pendidikan yang tinggi minimal perguruan tinggi S1. Mahasiswa tinggkat akhir pada perguruan tinggi lebih serius mempersiapkan diri untuk pemilihan karir setelah lulus kuliah. Oleh karena itu, peneliti ingin mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi jalur karir seseorang. Motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, pengaruh pihak ketiga, eksposure karir, career development dan salary and benefit merupakan beberapa faktor yang mempengaruhi jalur karir. Penelitian ini menggunakan data jumlah mahasiswa aktif tahun ajaran 2017/2018 semester ganjil jurusan akuntansi. Penelitian ini menggunakan data yang didapat dari kuesioner yang disebar sebanyak 330 tapi yang kembali dan dapat diolah hanya 291. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier. Peneliti juga mengguanakan menggunakan uji validittas dan reliabilitas untuk menentukan seberapa valid data yang didapat. Dengan teknik pengumpulian alat uju hipotesis menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokesdastisitas. Alat uji yang digunakan sebagai penentu hipotesis diterima menggunakan uji t. Hasilnya ditemukan bukti bahwa motivasi intrinsik, pengaruh pihak ketiga, career development, dan salary and benefit memiliki pengaruh postif terhadap jalur karir. Sedangkan motivasi ekstrinsik dan eksposure karir tidak memiliki pengaruh positif terhadap jalur karir. Kelemahan dalam penelitian ini peneliti tidak mempertimbangkan bahwa variabel angkatan mempengaruhi variabel motivasi ekstrinsik dan eksposure karir. Saran untuk penelitian selanjutnya, dengan meamsukan variabel angkatan menjadi variabel kontrol. kata kunci : jalur karir, mahasiswa akuntansi, teori motivasi
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 19 Nov 2018 04:35 |
| Last Modified: | 14 Jan 2021 03:28 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17339 |
Actions (login required)
 |
View Item |
