ANALISIS JABATAN STUDI PADA HIMPUNAN MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Wirawan, Adrianus Danu (2018) ANALISIS JABATAN STUDI PADA HIMPUNAN MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 12.30.0297 ADRIANUS DANU W (2.71).COVER.pdf Download (259kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 12.30.0297 ADRIANUS DANU W (2.71).BAB I.pdf Download (167kB) | Preview
	Text (BAB II) 12.30.0297 ADRIANUS DANU W (2.71).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
Preview	Text (BAB III) 12.30.0297 ADRIANUS DANU W (2.71).BAB III.pdf Download (111kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 12.30.0297 ADRIANUS DANU W (2.71).BAB IV.pdf Download (373kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 12.30.0297 ADRIANUS DANU W (2.71).BAB V.pdf Download (108kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12.30.0297 ADRIANUS DANU W (2.71).DAPUS.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 12.30.0297 ADRIANUS DANU W (2.71).LAMP.pdf Download (294kB) | Preview

Abstract

Suatu organisasi atau perusahaan pada umumnya mempunyai tujuan atau acuan sebagai tolak ukur keberhsilannya. Pada dasarnya, untuk mencapai suatu keberhasilan perlu adanya pengaturan yang bisa diterapkan supaya Sumber Daya Manusia itu terarah. Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen adalah suatu organisasi yang bergerak dibidang akademik. Pada HMPSM terdapat masalah yaitu belum memiliki Analisis Jabatan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menyusun Deskripsi Pekerjaan (Job Description) dan Spesifikasi Pekerjaan (Job Spesification) di Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Penelitian ini dilakukan di Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang dengan populasi berjumlah 18 orang. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data adalah dengan cara wawancara dan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan didapati kesimpulan yaitu Analisis Jabatan berupa Deskripsi Jabatan dan Spesifikasi Jabatan untuk semua jabatan yang ada di HMPSM.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job analysis
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	19 Nov 2018 03:12
Last Modified:	19 Nov 2018 03:12
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17185

Actions (login required)

View Item