WIBOWO, WAHYU MULYO (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DWAN OFFSET. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).COVER.pdf Download (998kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB I.pdf Download (473kB) | Preview
	Text (BAB II) 11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB)
Preview	Text (BAB III) 11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB III.pdf Download (544kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB IV.pdf Download (469kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB V.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKANG) 11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).DAPUS.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).LAMP.pdf Download (523kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan CV. Dwan Offset Semarang, serta untuk mencari pengaruh yang paling dominan diantara variabel bebas yang kemudian akan dijadikan prioritas perbaikan dalam upaya peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Dwan Offset Semarang. Tanpa adanya kinerja yang baik tidak mungkin perusahaan dapat menghasilkan hasil yang bagus dan kompetitif. Peningkatan kinerja mempunyai implikasi yang positif bagi perusahaan itu sendiri, artinya perusahaan dapat menghasilkan kuantitas dan kualitas produk yang optimal dengan harga yang bersaing. Selain itu, perusahaan juga mempunyai implikasi yang positif terhadap kualitas kehidupan karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa kinerja karyawan akan meningkat bila didukung oleh komunikasi yang tinggi dan disiplin kerja yang tinggi dari karyawannya. Kata Kunci : Komunikasi, Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item