MARPAUNG, ANDREW (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDEA MEBEL SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).COVER.pdf Download (524kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB I.pdf Download (123kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) |
|
|
Text (BAB III)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB III.pdf Download (229kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB IV.pdf Download (200kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB V.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).DAPUS.pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).LAMP.pdf Download (176kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Idea Mebel Semarang, serta untuk mencari pengaruh yang paling dominan diantara variabel bebas yang kemudian akan dijadikan prioritas perbaikan dalam upaya peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Idea Mebel Semarang. Tanpa adanya kinerja yang baik tidak mungkin perusahaan dapat menghasilkan hasil yang bagus dan kompetitif. Peningkatan kinerja mempunyai implikasi yang positif bagi perusahaan itu sendiri, artinya perusahaan dapat menghasilkan kuantitas dan kualitas produk yang optimal dengan harga yang bersaing. Selain itu, perusahaan juga mempunyai implikasi yang positif terhadap kualitas kehidupan karyawan. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa kinerja karyawan akan meningkat bila didukung oleh kompensasi yang tinggi dan lingkungan kerja yang mendukung. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 19 Nov 2018 02:28 |
| Last Modified: | 19 Nov 2018 02:28 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17162 |
Actions (login required)
 |
View Item |
