Hubungan Resiprokal antara LOC dan Stres Kerja

Kurnianti, Anneke (2018) Hubungan Resiprokal antara LOC dan Stres Kerja. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 13.60.0069 ANNEKE KURNIANTI (8.6%),COVER.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 13.60.0069 ANNEKE KURNIANTI (8.6%),BAB I.pdf Download (47kB) | Preview
	Text (BAB II) 13.60.0069 ANNEKE KURNIANTI (8.6%),BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
Preview	Text (BAB III) 13.60.0069 ANNEKE KURNIANTI (8.6%),BAB III.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 13.60.0069 ANNEKE KURNIANTI (8.6%),BAB IV.pdf Download (126kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 13.60.0069 ANNEKE KURNIANTI (8.6%),BAB V.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.60.0069 ANNEKE KURNIANTI (8.6%),DAPUS.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 13.60.0069 ANNEKE KURNIANTI (8.6%),LAMPIRAN.pdf Download (360kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Chen dan Silverthorne (2008) di Taiwan. Pada penelitian tersebut menguji hubungan antara LOC dengan stres kerja, kepuasan kerja dan kinerja untuk akuntan publik di Taiwan. Riset Chen & Silverthorne (2008) dalam hipotesis keempat menyatakan bahwa LOC memainkan peran mediasi antara stres kerja dan kinerja dan hipotesis keenam riset menyatakan bahwa LOC memainkan peran mediasi antara kepuasan kerja dan stres kerja. Kedua hipotesis tersebut menunjukkan adanya hubungan resiprokal, hal ini dibuktikan dengan stres kerja dapat menjadi variabel dependen dan independen. Penelitian ini berusaha menguji apakah benar adanya hubungan resiprokal antara LOC dan Stres Kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 41 Auditor dari Kantor Akuntan Publik Semarang. Data yang didapatkan diolah menggunakan program SPSS 16. Hasil yang diperoleh adalah benar adanya hubungan resiprokal antara LOC dan Stres Kerja. Beta positif menunjukkan semakin rendah skor LOC (LOC internal) maka stres kerja semakin rendah sebaliknya semakin tinggi skor LOC (LOC eksternal) maka semakin tinggi stres kerja. Begitu pula stres kerja, semakin tinggi stres kerja maka semakin tinggi skor LOC (LOC eksternal), sedangkan semakin rendah stres kerja maka semakin rendah skor LOC (LOC Internal). Kata kunci : LOC, Stres Kerja dan Resiprokal

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	05 Jul 2018 08:14
Last Modified:	25 Feb 2021 04:35
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16537

Actions (login required)

View Item