Pengaruh Kepemimpinan Etis Manajer Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Budaya Etis Organisasi sebagai Variabel Mediasi dan Program Etika Perusahaan sebagai Variabel Moderasi

Santoso, Putri Septiani (2018) Pengaruh Kepemimpinan Etis Manajer Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Budaya Etis Organisasi sebagai Variabel Mediasi dan Program Etika Perusahaan sebagai Variabel Moderasi. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 13.60.0023 PUTRI SEPTIANI SANTOSO (7.9%).COVER.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 13.60.0023 PUTRI SEPTIANI SANTOSO (7.9%).BAB I.pdf Download (222kB) | Preview
	Text (BAB II) 13.60.0023 PUTRI SEPTIANI SANTOSO (7.9%).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
Preview	Text (BAB III) 13.60.0023 PUTRI SEPTIANI SANTOSO (7.9%).BAB III.pdf Download (223kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 13.60.0023 PUTRI SEPTIANI SANTOSO (7.9%).BAB IV.pdf Download (374kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 13.60.0023 PUTRI SEPTIANI SANTOSO (7.9%).BAB V.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.60.0023 PUTRI SEPTIANI SANTOSO (7.9%).DAPUS.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 13.60.0023 PUTRI SEPTIANI SANTOSO (7.9%).LAMP.pdf Download (908kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian (Eisenbeiss dkk, 2014) di Jerman. Pada penelitian tersebut menguji pengaruh kepemimpinan etis CEO terhadap kinerja perusahaan melalui adanya budaya etis organisasi dan program etika perusahaan. Penelitian ini berusaha menguji kembali penelitian tersebut untuk menambah validitas eksternal. Alasannya penelitian sebelumnya terbatas pada pengambilan sampel yang dalam jumlah kecil dengan menggunakan grup partisipan. Penulis mereplikasi di Indonesia dan perbedaannya terletak pada objek penelitian yaitu Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 167 middle dan low manager dari 34 perusahaan manufaktur berskala menengah dan besar di Kota Semarang. Data yang didapatkan diolah menggunakan program AMOS 22. Hasil yang diperoleh adalah kepemimpinan etis manajer melalui budaya etis organisasi dan program etika perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	05 Jul 2018 08:12
Last Modified:	24 Jun 2021 06:57
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16523

Actions (login required)

View Item