THAMA, RUTH JOANNA (2018) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KOMITMEN ORGANISASI PADA SALESMAN PERUSAHAAN FARMASI X DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.COVER.pdf Download (620kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB I.pdf Download (327kB) | Preview
	Text (BAB II) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
Preview	Text (BAB III) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB III.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB IV.pdf Download (307kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB V.pdf Download (212kB) | Preview
	Text (BAB VI) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB VI.pdf Download (194kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.daftar pustaka.pdf Download (345kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 12.40.0093 Ruth Joanna Thama.lampiran.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi pada salesman perusahaan farmasi di kota semarang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif fenomenologi dengan metode pengumpulan data utama adalah wawancara dan observasi. Pemilihan subjek pada penelitian ini dilakukan secara purposive sampling sebanyak tiga orang subjek salesman farmasi yang telah bekerja selama lebih dari 5 tahun. Metode keabsahan yang digunakan adalah perpanjang keikutsertaan, ketekunan pengamatan dan triangulasi. Hasil yang diperoleh dapat disimpulkan faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi adalah faktor personal, posisional dan situasional, namun dari ketiga faktor tersebut faktor yang sangat menguatkan adalah faktor posisional karena di dalam faktor ini terdapat masa kerja yang mencakup relasi sosial dengan rekan kerja, gaji dan kepemimpinan.

Actions (login required)

View Item