ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP PADA PENGUSAHA BUS PARIWISATA PO. EFISIEN KUDUS

Frensisca, Elia (2018) ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP PADA PENGUSAHA BUS PARIWISATA PO. EFISIEN KUDUS. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 14.D1.0311 ELIA FRENSISCA (4.59%).COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 14.D1.0311 ELIA FRENSISCA (4.59%).BAB I.pdf Download (271kB) | Preview
	Text (BAB II) 14.D1.0311 ELIA FRENSISCA (4.59%).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
Preview	Text (BAB III) 14.D1.0311 ELIA FRENSISCA (4.59%).BAB III.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 14.D1.0311 ELIA FRENSISCA (4.59%).BAB IV.pdf Download (452kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 14.D1.0311 ELIA FRENSISCA (4.59%).V.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14.D1.0311 ELIA FRENSISCA (4.59%).DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 14.D1.0311 ELIA FRENSISCA (4.59%).LAMPIRAN.pdf Download (312kB) | Preview

Abstract

Kesuksesan sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh pimpinan dalam mengelola usaha dan sumber daya manusia yang ada di perusahaan tersebut. Tidak hanya diperlukan jiwa kewirausahaan, tetapi pemimpin juga harus memiliki karakteristik entrepreneurial leadership, diantaranya able to motivate, achievement oriented, creative, flexible, persistent, risk-taking, dan visionary agar perusahaan yang dibangun dapat bertahan dalam jangka panjang. Keunggulan perusahaan juga ditentukan dari dukungan komitmen karyawan tehadap cita – cita perusahaan dalam pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan karakteristik entrepreneurial leadership pengusaha Bus Pariwisata PO.Efisien Kudus. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui metode kuesioner dan metode in depth interview dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil dari penelitian penelitian ini menunjukan bahwa entrepreneur leadership pengusaha bus pariwisata PO. Efisien pada tujuh variabel yaitu able to motivate, achievement oriented, creative, flexible, persistent, risk taking, visionary sudah tergolong pada kategori tinggi, hanya saja pada variabel flexible diperlukan peningkatan kepekaan terhadap perubahan yang terjadi dan bisa beradaptasi dengan cepat terhadap perusahaan tersebut.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	05 Jul 2018 07:16
Last Modified:	01 Feb 2021 04:36
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16395

Actions (login required)

View Item