Hendrawan, Raymond Sandy (2018) ANALISIS ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP PADA MANAJER CABANG TAIWAN TEA HOUSE. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
13.30.0063 RAYMOND SANDY HENDRAWAN.COVER.pdf Download (713kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.30.0063 RAYMOND SANDY HENDRAWAN.BAB I.pdf Download (268kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
13.30.0063 RAYMOND SANDY HENDRAWAN.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
|
|
Text (BAB III)
13.30.0063 RAYMOND SANDY HENDRAWAN.BAB III.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.30.0063 RAYMOND SANDY HENDRAWAN.BAB IV.pdf Download (738kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.30.0063 RAYMOND SANDY HENDRAWAN.BAB V.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0063 RAYMOND SANDY HENDRAWAN.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.30.0063 RAYMOND SANDY HENDRAWAN.LAMPIRAN.pdf Download (403kB) | Preview |
Abstract
Permasalahan dengan Taiwan Tea House di Semarang adalah setiap cabang Taiwan Tea House di Semarang memiliki target, dan segmen pasar berbeda-beda. Permasalahan yang berbeda pada tiap cabang membuat setiap manajer cabang Taiwan Tea House di Semarang harus memiliki karakteristik yang dapat menyesuaikan diri dengan kondisi yang terjadi pada cabangnya tersebut dan bertindak sesuai dengan kondisi yang terjadi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui enterpreneurial leadership manajer cabang Taiwan Tea House Mal Ciputra Semarang. Teknik analisis yang akan digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan dan manajer cabang Taiwan Tea House Cabang Mal Ciputra Semarang. Sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan sensus yaitu pemilihan sampel berjumlah 7 orang yaitu 1 orang pemilik Taiwan Tea House, Semarang,1 orang manajer cabang Taiwan Tea House Cabang Mal Ciputra Semarang dan 5 orang karyawan Taiwan Tea House Cabang Mal Ciputra Semarang.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 05 Jul 2018 07:06 |
| Last Modified: | 11 Feb 2021 03:35 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16372 |
Actions (login required)
 |
View Item |
