Prianti, Uti Engka (2018) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 12.30.0214 Uti Engka Prianti Valid (8.0%).COVER.pdf Download (647kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 12.30.0214 Uti Engka Prianti Valid (8.0%).BAB I.pdf Download (288kB) | Preview
	Text (BAB II) 12.30.0214 Uti Engka Prianti Valid (8.0%).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
Preview	Text (BAB III) 12.30.0214 Uti Engka Prianti Valid (8.0%).BAB III.pdf Download (319kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 12.30.0214 Uti Engka Prianti Valid (8.0%).BAB IV.pdf Download (346kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 12.30.0214 Uti Engka Prianti Valid (8.0%).BAB V.pdf Download (218kB) | Preview
	Other (DAFTAR PUSTAKA) 12.30.0214 Uti Engka Prianti Valid (8.0%).DAFTAR P Download (120kB)

Abstract

Sumber daya manusia yang berkualitas pastinya menjadi harapan sebuah perusahaan. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas tentunya akan mempengaruhi kemajuan dan keberlangsungan suatu perusahaan. Kinerja ini menjadi tolak ukur suatu kualitas sumber daya manusia. Kinerja merupakan hasil dari seorang karyawan dalam menyelesaikan apa yang menjadi tanggung jawabnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Wilayah Telkom Semarang yang berjumlah 55 orang. Teknik pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan uji T, untuk menentukan hubungan antar variabel dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan stres kerja yang tinggi dengan rata-rata 2,55 dan kinerja yang rendah dengan rata-rata 2,41. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan stres kerja yang tinggi tentunya akan mempengaruhi kinerja karyawan yang redah.

Actions (login required)

View Item